La Discrimination Par Genre Sur Le March?Du Travail

Ce livre a pour but de mesurer l'ampleur de la discrimination par genre sur le march? du travail unisien. Etudiant un ?chantillon de 5976 salari?s dont 1441 femmes, l'?cart salarial estim? en d?faveur des femmes est de 18% dont 1/3 est expliqu? par les diff?rences de profil entre les hommes et les femmes et 2/3 mesurent l'ampleur de la discrimination envers les femmes. En utilisant les techniques de d?composition d'Oaxaca et Ransom (1994), cette discrimination provient pour 80% d'une sous ?valuation des caract?ristiques productives des femmes. La m?thode de Brown, Moon et Zoloth (1980) r?v?le que les femmes qui travaillent ne subissent pas de s?gr?gation au niveau de l'acc?s aux emplois. En raison des progr?s de leur ?ducation et d'un cadre institutionnel qui leur est favorable, elles sont surrepr?sent?es dans des professions en moyenne mieux r?mun?r?es. La structure observ?e des emplois avantage les femmes et l'?cart inter-cat?gories r?duit l'?cart salarial total. Les mesures anti-discrimination devront s'orienter vers la promotion de l'?galit? au sein des professions plut?t que vers la recherche d'une r?partition plus ?gale des sexes entre les professions.

Author: Gouider-A

Publisher: Omniscriptum

Publication Date: Feb 28, 2018

Number of Pages: 216 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 6131550867

ISBN-13: 9786131550867