Il ressort de la litt?rature existante une absence d'unanimit? quant au support tant th?orique qu'empirique des liens entre la performance sociale (PSE) et la gestion des r?sultats comptables (GRC). Pour tenter d'?lucider cette incertitude quant ? la relation entre les deux construits, ce travail examine outre le lien entre le niveau global de PSE et la GRC, le lien entre certaines dimensions qui composent la PSE soit la gouvernance d'entreprises et les politiques et comportements envers les employ?s et en mati?re d'environnement, d'une part, et la GRC, d'autre part. Les r?sultats montrent que le fait de viser la satisfaction d'un grand nombre de parties prenantes pourrait aggraver les probl?mes d'agence au sein de l'entreprise et inciter par cons?quent les gestionnaires ? exercer leur latitude en mati?re de GRC. Nous trouvons ?galement que les entreprises qui supportent des co?ts importants li?s ? des activit?s environnementales r?duisent leur performance financi?re, ce qui inciterait les gestionnaires ? g?rer les r?sultats. De m?me, pour camoufler leurs comportements opportunistes, les gestionnaires chercheraient ? obtenir la collusion des employ?s.
| Author: Collectif |
| Publisher: Omniscriptum |
| Publication Date: Feb 28, 2018 |
| Number of Pages: 280 pages |
| Binding: Paperback or Softback |
| ISBN-10: 6131558329 |
| ISBN-13: 9786131558320 |
