Les Formations Par Apprentissage Dans Les Grandes Entreprises

Comment expliquer le succ?s de l'apprentissage alors que pendant pr?s de 40 ans, ce dernier avait ?t? largement boud? par l'?tat comme par les grandes entreprises? Pour r?pondre ? cette question, Prisca Kergoat explore tant les politiques mises en oeuvre par trois grandes entreprises fran?aises que les modes de socialisation au travail des apprentis. L'examen des situations d'apprentissage permet, quant ? lui, d'analyser les pratiques d?ploy?es par les diff?rents acteurs que cela soit ? l'?cole, en formation d'entreprise, au travail ou encore lors de la s?lection et du recrutement des apprentis. Les formes d'apprentissage sont radicalement nouvelles. C'est ainsi que les politiques de contractualisation de l'apprentissage participent ? la red?finition les grandes r?gles nationales sur la formation initiale, ? la constitution d'un sas suppl?mentaire de s?lection ? l'entr?e du march? du travail comme ? la mise en place de nouvelles formes de mise au travail. Face ? ces derni?res, les apprentis ?laborent des pratiques originales et genr?es tant individuelles que collectives qui permettent d'infl?chir les contraintes auxquelles ils sont confront?s.

Author: Kergoat-P

Publisher: Omniscriptum

Publication Date: Feb 28, 2018

Number of Pages: 516 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 6131565007

ISBN-13: 9786131565007