De la pr?ention des risques psychosociaux en administration publique

L'homme est en lutte perp?tuelle pour sa libert? individuelle. Aujourd'hui, la soci?t? est individualismes, sph?res priv?es contingentes d'une sph?re sociale absorbant dans sa structuration la revendication individualiste. Un des ?l?ments les plus int?grateurs de la soci?t? humaine, le travail, entra?ne paradoxalement la d?sint?gration progressive de l'individu. Cet ouvrage retrace l'itin?raire d'un stagiaire au sein d'une administration publique dont la mission fut d'y copiloter avec le Responsable du Bureau des Ressources Humaines un plan interminist?riel de pr?vention des risques psychosociaux. Cette action et les instruments de sa mise en oeuvre sont des illustrations de ce qu'aujourd'hui, la pr?vention du risque psychosocial est porteuse d'espoirs autant qu'elle se heurte ? des freins au changement organisationnel: int?grer le totalitarisme du Moi , l' individualisme d?mocratique ? une gestion horizontale de l'autorit? hi?rarchique et individualis?e de la ressource humaine fait face ? une organisation administrative du travail encore trop bureaucratique (cf.: Max WEBER), marqu?e par la pesanteur du normativisme juridique sur la communication des collectifs de travail.

Author: Larrieu-C

Publisher: Omniscriptum

Publication Date: Feb 28, 2018

Number of Pages: 100 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 6131584346

ISBN-13: 9786131584343