Recrutamento e Seleção de Pessoas com Deficiência em Empresas do RS

A legisla??o brasileira estabelece a igualdade de direitos entre todos os cidad?os, para garantir o acesso a todos os lugares, vias p?blicas e meios de transporte, e a Educa??o Inclusiva como um direito dos indiv?duos, do in?cio da fase escolar at? a gradua??o e a prepara??o para o trabalho. Nesse ponto surge a Inclus?o Laboral como tema da pesquisa, pela sua crescente import?ncia no contexto social e empresarial, com o objetivo de garantir a igualdade de condi??es entre as pessoas no mercado de trabalho. A Inclus?o Laboral pode garantir o sustento e a realiza??o pessoal e profissional das pessoas com defici?ncia, permitindo que elas exer?am sua cidadania com plenitude e utilizem suas habilidades e compet?ncias para melhorar os ambientes de trabalho onde estiverem. O problema da pesquisa se concentra em descobrir como o recrutamento e sele??o de pessoas com defici?ncia, em empresas da regi?o metropolitana do RS, caracterizam a presen?a humanizada da Inclus?o Laboral, e o objetivo geral do estudo visa analisar o recrutamento e sele??o de pessoas com defici?ncia em empresas da regi?o metropolitana do Rio Grande do Sul diante da presen?a da humaniza??o na Inclus?o Laboral.

Author: Jeanine Dos Santos Barreto

Publisher: Novas Edicoes Academicas

Publication Date: Nov 12, 2024

Number of Pages: 164 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 6139727731

ISBN-13: 9786139727735