El impacto de la adicci? al trabajo en las organizaciones

La adicci?n al trabajo es un t?rmino que ha adquirido importancia en los ?ltimos a?os, se trata de un exceso de trabajo causado por un impulso incontrolable provocado por presiones internas, pero que sin embargo, el adicto no disfruta de su trabajo. Adem?s el workaholism es un da?o psicosocial ya que el trabajador que sufre esta adicci?n presenta problemas de malestar psicol?gico, estr?s, irritaci?n, etc. Existen una serie de atributos que aumentan las posibilidades de padecer este tipo de adicci?n y tambi?n diversas consecuencias, tanto a nivel individual como organizaci?n o social, por eso es importante tener en cuenta los posibles m?todos de prevenci?n. As? mismo, tambi?n es importante diferenciar workaholism de engagement ya que a primera vista podr?an confundirse y esto ser?a perjudicial para la organizaci?n, ya que existe una gran diferencia de rendimiento laboral y productividad entre uno y otro.

Author: Alicia Cabarcos Fern?dez

Publisher: Editorial Academica Espanola

Publication Date: Jul 10, 2020

Number of Pages: 52 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 6200346119

ISBN-13: 9786200346117