Gestão do Absenteísmo no Trabalho

O estudo ora apresentado tem como objetivo principal analisar como s?o percebidas e administradas as causas e consequ?ncias do absente?smo no trabalho, na organiza??o, atrav?s da vis?o de seus gestores e colaboradores. O trabalho de campo foi realizado na EMATER, junto ao setor da Ger?ncia T?cnica e contou com o apoio dos supervisores e funcion?rios do setor analisado. Por meio de coleta de documentos e entrevistas semi aberta realizadas com seis colaboradores e dois gestores, foi poss?vel responder aos seus quatro objetivos espec?ficos: identificar os ?ndices do absente?smo; identificar as causas formais do absente?smo; identificar as causas e consequ?ncias do absente?smo, na percep??o dos gestores e dos colaboradores; e verificar as ferramentas de controle do absente?smo na empresa. Verificou-se que, apesar dos altos ?ndices apresentados, o absente?smo n?o determina a n?o execu??o de programas, projetos e objetivos tra?ados pela organiza??o. Diante deste quadro, sugerem-se a??es concretas de ger?ncia para incentivar a presen?a do colaborador de modo que estas n?o sejam um fator estimulante de outras aus?ncias.

Author: Vilmar Tamagno

Publisher: Novas Edicoes Academicas

Publication Date: Feb 21, 2018

Number of Pages: 52 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 620218440X

ISBN-13: 9786202184403