Confianza y construcci?n colectiva

Este texto expone la construcci?n de nuevas formas de trabajar y de relacionarse al interior de una organizaci?n, que traen buenos resultados para la empresa y para los trabajadores. Formas de trabajar que podr?an ser aplicadas en otras empresas. No se trata de mostrar una verdad absoluta, pero s? brindar pautas para quienes est?n en cargos de gerencia. El libro expone que a trav?s de una gesti?n de la cultura organizacional interactiva y participativa se logra la satisfacci?n del empleado y las metas empresariales. Apoyados en el trabajo emp?rico en una organizaci?n concreta, el texto propone que una forma de contribuir con la transformaci?n cultural es la formaci?n de h?bitos. Y esa formaci?n est? atravesada por la historia personal de los trabajadores, por la confianza que en ellos se deposita y por la construcci?n colectiva entre trabajadores y directivos. Aunque pueden ser m?ltiples los factores que participan en la evoluci?n de la cultura, la organizaci?n y sus directivos se apoyaron en una aut?ntica confianza al momento de buscar transformar la cultura organizacional. Y una de las manifestaciones de esa confianza es la participaci?n efectiva de los trabajadores.

Author: Daimer Higuita L?pez

Publisher: Editorial Academica Espanola

Publication Date: Dec 04, 2020

Number of Pages: 56 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 6203031933

ISBN-13: 9786203031935