Stratégies de genre et d'influence dans les milieux de travail

Les travaux actuels examinent les diff?rences entre les sexes dans la s?lection des strat?gies d'influence par les dirigeants. Les r?sultats pr?c?dents indiquent que les managers masculins et f?minins utilisent des types de strat?gies d'influence diff?rents. Cependant, deux s?ries d'explications ont ?t? propos?es pour expliquer ces diff?rences, ? savoir le mod?le de r?le social et le mod?le structurel. Les r?sultats dans ce domaine n'?tant pas concluants et plusieurs questions restant sans r?ponse, la pr?sente ?tude a ?t? entreprise par les auteurs. Afin de r?pondre ? des questions de recherche sp?cifiques dans ce domaine, trois s?ries d'?tudes ont ?t? men?es. Dans la premi?re ?tude, les r?sultats ?taient mitig?s et indiquaient qu'il pourrait y avoir une possibilit? que le mod?le de r?le social joue un r?le. Cependant, dans les ?tudes ult?rieures, le sexe n'a eu d'effet significatif sur aucune des variables d?pendantes. Par cons?quent, il a ?t? conclu qu'en raison des changements intervenus sur le lieu de travail et dans les normes soci?tales au cours d'une p?riode donn?e, les attentes st?r?otyp?es en mati?re de r?les sexosp?cifiques diminuent de jour en jour. Ce travail int?ressera les chercheurs en psychologie, sociologie, gestion ou toute personne int?ress?e par le domaine du comportement organisationnel.

Author: Nachiketa Tripathi

Publisher: Editions Notre Savoir

Publication Date: Aug 13, 2024

Number of Pages: 256 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 6203319570

ISBN-13: 9786203319576