Facteurs psychosociaux au travail

Le th?me des facteurs psychosociaux au travail en ?pid?miologie des risques professionnels a connu un important essor au cours des derni?res ann?es. Le mod?le du D?s?quilibre Efforts/R?compenses avait enrichi les mod?les de stress professionnel en proposant une approche bas?e sur la dissonance entre des co?ts ?lev?s et des gains faibles. le but de notre ?tude ?tait de d?crire les contraintes psychosociales au travail en s'appuyant sur le mod?le du d?s?quilibre efforts/r?compenses de Siegrist et identifier les d?terminants qui lui sont associ?s. Sur l'ensemble des employ?s de l'entreprise, 81 employ?s ont ?t? couverts par la pr?sente ?tude. L'?ge moyen des travailleurs ?tait de 42,49 +/- 11,34 ans. La majorit? (87,7%) ?tait de sexe masculin. La situation de d?s?quilibre de la balance efforts/r?compenses (ratio > 1) avait concern? 30,9% des enqu?t?s. Le sexe masculin, l'indice de masse corporelle, le niveau d'?tude, l'alcoolisme, le tabagisme et le travail actif ?taient associ?s au d?s?quilibre efforts/r?compenses chez les travailleurs. Au terme de ce travail, une d?marche globale de pr?vention en entreprise visant la r?duction des facteurs psychosociaux est n?cessaire.

Author: Amene Fki

Publisher: Editions Universitaires Europeennes

Publication Date: May 10, 2024

Number of Pages: 52 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 6206712575

ISBN-13: 9786206712572