Rémunération émotionnelle et satisfaction au travail

L'objectif de cette recherche est de d?terminer l'influence du salaire ?motionnel sur la satisfaction professionnelle du personnel administratif et op?rationnel de la circonscription ?ducative interculturelle 15D01 de Tena. Elle cherche ?galement ? identifier les facteurs qui incitent les travailleurs d'une organisation ? am?liorer leur qualit? de vie et leur capacit? de production, gr?ce ? la mise en oeuvre de politiques du travail qui contribuent ? promouvoir un bon environnement de travail. Le premier chapitre d?crit la probl?matique de l'objet d'?tude et les objectifs qui permettront de la r?soudre. Le chapitre deux explique le cadre th?orique, avec une base bibliographique, qui nous a permis de comprendre les concepts n?cessaires, tels que le salaire et la satisfaction au travail, pour mener ? bien la recherche. Le chapitre 3 d?crit la m?thodologie appliqu?e ? la recherche, de type d?ductif-inductif, qui a permis d'obtenir les informations n?cessaires pour d?tecter les faiblesses du probl?me et de tirer des conclusions pour le r?soudre. Le chapitre quatre d?taille l'analyse, l'interpr?tation et la discussion des r?sultats obtenus ? partir du questionnaire.

Author: Jerson Tanguila

Publisher: Editions Notre Savoir

Publication Date: Jan 03, 2024

Number of Pages: 92 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 6207015177

ISBN-13: 9786207015177