Justi? Organizacional

O objetivo desta investiga??o foi determinar as propriedades psicom?tricas da Escala de Justi?a Organizacional nos professores das Institui??es de Ensino do Chimbote. A validade de constructo foi encontrada atrav?s do m?todo de an?lise fatorial confirmat?ria, utilizando o m?todo dos m?nimos quadrados n?o ponderados (ULS). As cargas factoriais no fator Justi?a Distributiva situam-se entre,87 e,91; no fator Justi?a Processual variam entre,46 e,83; no fator Justi?a Interpessoal situam-se entre,63 e,84; e no fator Justi?a Informacional variam entre,76 e,89; al?m disso, as correla??es entre os factores variam entre,38 e,75. A fiabilidade por consist?ncia interna utilizando o alfa de Cronbach na Escala de Justi?a Organizacional obteve um valor de 0,93, enquanto nas dimens?es os valores variam entre 0,94 na dimens?o Justi?a Distributiva, na dimens?o Justi?a Processual 0,87, na dimens?o Justi?a Interpessoal 0,82 e na dimens?o Justi?a Informacional o resultado foi de 0,89. Isso indica que a escala em geral ? considerada confi?vel, afirmando que ela possui bondade psicom?trica.

Author: Claudia Antonella Mauricio Rojas

Publisher: Edicoes Nosso Conhecimento

Publication Date: Jan 10, 2024

Number of Pages: 52 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 620703161X

ISBN-13: 9786207031610