Verwaltung von Sozialleistungen im ?fentlichen Sektor S?afrikas

Arbeitnehmer auf der ganzen Welt legen mehr Wert auf Sozialleistungen. In diesem Buch wird untersucht, ob diese Leistungen im ?ffentlichen Sektor ordnungsgem? verwaltet werden. Aufgrund der Weite des Bereichs der Sozialleistungen hielt es der Autor f?r zweckm? ig, die Studie auf f?nf Variablen zu beschr?nken: Wohngeld, Urlaub, medizinische Versorgung, Renten und Leistungspr?mien, wobei die Provinzabteilung der CoGHSTA in Limpopo, S?dafrika, als Fallstudie diente. Die Auswahl dieser Variablen wurde vor allem dadurch beeinflusst, dass der Autor als einer der drei stellvertretenden Direktoren, die bei der CoGHSTA f?r HR Benefits zust?ndig sind, t?glich mit diesen Themen zu tun hat. Die praktische Erfahrung des Autors dient dazu, die L?cken zu f?llen oder noch bestehende M?ngel bei verschiedenen in dieser Studie verwendeten Methoden zu beheben. Zu den wichtigsten Erkenntnissen der Studie geh?rt, dass die Sozialleistungen falsch verwaltet werden und dass die subjektive Bewertung der Leistung der Mitarbeiter sowie die Herabsetzung der von den Mitarbeitern erzielten Prozents?tze zur Anpassung an die Lohnkosten die Arbeitsmoral beeintr?chtigen. Es ist zu hoffen, dass diese Studie den ?ffentlichen Sektor in die Lage versetzen wird, wertvolle Lehren zu ziehen und bew?hrte Verfahren zur Perfektionierung der Verwaltung von Sozialleistungen anzuwenden.

Author: Pharudi Paulinah Sepuru

Publisher: Verlag Unser Wissen

Publication Date: Apr 20, 2024

Number of Pages: 112 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 6207406435

ISBN-13: 9786207406432