Gestion des avantages sociaux dans le secteur public en Afrique du Sud

Partout dans le monde, les travailleurs attachent de plus en plus d'importance aux avantages sociaux. Cet ouvrage examine si ces avantages sont correctement g?r?s dans le secteur public. En raison de l'immensit? du domaine des avantages sociaux, l'auteur a jug? opportun de limiter son ?tude ? cinq variables: l'aide au logement, les cong?s, l'aide m?dicale, les pensions et la prime de performance, en prenant comme ?tude de cas le d?partement provincial du CoGHSTA dans le Limpopo, en Afrique du Sud. Le choix de ces variables a ?t? principalement influenc? par le fait que l'auteur travaille quotidiennement sur ces questions en tant que l'un des trois directeurs adjoints responsables des avantages sociaux au sein du CoGHSTA. L'exp?rience pratique de l'auteur permet de combler les lacunes ou de rem?dier aux insuffisances persistantes des diverses m?thodes employ?es dans cette ?tude. Parmi les autres r?sultats cl?s de l'?tude, on note que les avantages sociaux sont mal g?r?s et que l'?valuation subjective des performances des employ?s ainsi que la r?duction des pourcentages obtenus par les employ?s pour tenir compte de la masse salariale ont pour effet d'affaiblir le moral des employ?s. Il est ? esp?rer que cette ?tude permettra au secteur public de tirer des le?ons pr?cieuses et d'adopter de bonnes pratiques pour am?liorer la gestion des avantages sociaux.

Author: Pharudi Paulinah Sepuru

Publisher: Editions Notre Savoir

Publication Date: Apr 20, 2024

Number of Pages: 108 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 6207406451

ISBN-13: 9786207406456