Analyse der geschlechtsspezifischen Diskriminierung am Arbeitsplatz

Frauen am Arbeitsplatz sind Opfer von Aggression und Bel?stigung und leiden unter psychischen St?rungen wie Depression, Wut und Drogenkonsum. Das Motiv dieser Forschungsarbeit ist die Untersuchung von Variationen und Korrelaten psychologischer St?rungen bei Frauen als Folge sexueller Bel?stigung am Arbeitsplatz und psychologischer St?rungen wie Depression, Angst, Verleugnung, Wut, Furcht, Frustration, Irritation, Verlegenheit, geringes Selbstwertgef?hl, Schuld und Isolation. Indien hat einen Ausschuss f?r wirtschaftliche, soziale und kulturelle Rechte (ICESCR), das ?bereinkommen zur Beseitigung jeder Form von Diskriminierung der Frau (CEDAW) und das IAO-?bereinkommen 202 eingesetzt. Soziale Sicherheit ist ein Konzept, das in Artikel 22 der Allgemeinen Erkl?rung der Menschenrechte verankert ist und in der Allgemeinen Bemerkung Nr. 19 ?ber das Recht auf soziale Sicherheit des Ausschusses f?r wirtschaftliche, soziale und kulturelle Rechte (CESCR, der Ausschuss) am deutlichsten zum Ausdruck kommt. In der Allgemeinen Bemerkung Nr. 19 wird auch deutlich ausgef?hrt, dass das Recht auf soziale Sicherheit die Verwirklichung der Grundrechte, einschlie lich Ern?hrung, Gesundheitsf?rsorge, Wohnung, Bildung, Wasser und sanit?re Einrichtungen, einschlie t.

Author: Taskeen Zaidi

Publisher: Verlag Unser Wissen

Publication Date: May 29, 2024

Number of Pages: 52 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 6207590058

ISBN-13: 9786207590056