Dieses Buch befasst sich mit der Work-Life-Balance (WLB) von Frauen, die im Bankensektor arbeiten, insbesondere in st?dtischen und l?ndlichen Gebieten. Work-Life-Balance ist ein aufstrebendes Konzept im Personalwesen moderner Organisationen. Der Rahmen des Buches konzentriert sich auf die Work-Life-Balance-Probleme von weiblichen Angestellten im Bankensektor. Die wichtigsten Einflussfaktoren sind famili?re Unterst?tzung, Kinderbetreuung/ Pflege von Angeh?rigen, Selbstmanagement, pers?nliche Lebenszufriedenheit, Work-Life-Balance-Ma nahmen, Unterst?tzung am Arbeitsplatz, Arbeitsbelastung, finanzielle Unterst?tzung und Arbeitszufriedenheit. Ein Modell wurde mit Hilfe der Analyse der Momentenstruktur entwickelt. Die weiblichen Angestellten, die in st?dtischen Gebieten arbeiten und einen Angeh?rigen betreuen, f?hlen sich in ihrem Selbstmanagement weniger wohl. Auch werden die Erwartungen an sie sowohl im Privatleben als auch im Berufsleben nicht erf?llt. Es wird festgestellt, dass die Zufriedenheit der weiblichen Angestellten mit der Work-Life-Balance in Bezug auf das Privat- und Berufsleben bei den weiblichen Angestellten der staatlichen Banken h?her ist als in den Banken des Privatsektors. Gute famili?re Unterst?tzung, bessere Kinderbetreuung und Pflege von Angeh?rigen.
| Author: T. Swarnalatha |
| Publisher: Verlag Unser Wissen |
| Publication Date: May 30, 2024 |
| Number of Pages: 104 pages |
| Binding: Paperback or Softback |
| ISBN-10: 6207605519 |
| ISBN-13: 9786207605514 |
