Ziel der Studie war es, den Zusammenhang zwischen den Arbeitsbedingungen und der Fluktuation von Lehrern zu untersuchen. Die spezifischen Ziele der Studie waren die Untersuchung des Zusammenhangs zwischen Lehrergeh?ltern und Lehrerfluktuation, Arbeitsumfeld und Lehrerfluktuation, Arbeitszufriedenheit und Lehrerfluktuation, F?hrungsstil des Schulleiters und Lehrerfluktuation sowie die Bestimmung der Auswirkungen der Lehrerfluktuation auf die Qualit?t der Bildung. F?r diese Studie wurde eine Querschnittserhebung durchgef?hrt, bei der sowohl quantitative als auch qualitative Ans?tze verfolgt wurden. Die Grundgesamtheit der Studie bestand aus allen Sekundarschullehrern in der Region South West. Die Stichprobenpopulation bestand aus 370 Lehrern. Es wurde die Technik der einfachen Zufallsauswahl verwendet. Als Instrumente f?r die Datenerhebung wurden ein Fragebogen und ein Interviewleitfaden verwendet. Die statistischen Instrumente f?r die Analyse waren Prozents?tze, Mittelwerte, Standardabweichungen und der Pearson Product Moment Correlation Coefficient. Die Ergebnisse zeigen, dass ein niedriges Gehalt, ein schlechtes Arbeitsumfeld, mangelnde Arbeitszufriedenheit und ein schlechter F?hrungsstil des Schulleiters in hohem Ma e zur Lehrerfluktuation beitragen.
| Author: Bahtilla Marinette |
| Publisher: Verlag Unser Wissen |
| Publication Date: Jun 20, 2024 |
| Number of Pages: 188 pages |
| Binding: Paperback or Softback |
| ISBN-10: 6207680626 |
| ISBN-13: 9786207680627 |
