Die Beziehung zwischen der Vereinbarkeit von Familie und Beruf und der Arbeitsleistung

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist eine Anforderung, die alle Kategorien von Arbeitnehmern betrifft, unabh?ngig von Geschlecht, Alter oder Besch?ftigungsstatus. Der soziodemografische Wandel hat dazu gef?hrt, dass immer mehr Frauen berufst?tig sind und dass es immer mehr Familien gibt, in denen beide Ehepartner berufst?tig sind. Durch den Eintritt der Frauen in den Arbeitsmarkt haben sich die Wertvorstellungen ?ber die Arbeit stark ver?ndert, so dass sich die M?nner nicht mehr an den famili?ren Pflichten beteiligen. Die Vereinbarkeit von Erwerbsarbeit und famili?rer Betreuung hat sich als sehr kompliziert erwiesen. Die traditionelle Kernfamilie, in der der Vater Vollzeit arbeitet und die Mutter zu Hause bleibt, um sich um die Kinder zu k?mmern, wird durch die Doppelverdienerfamilie ersetzt. Da heute beide Elternteile au erhalb des Haushalts arbeiten, werden die famili?ren Pflichten nach der Arbeitszeit erledigt. Dies hat zur Folge, dass der Zeitdruck und die Komplexit?t bei der Organisation des t?glichen Lebens zunehmen. Diese Studie kann f?r diejenigen, die sie lesen, von gro em Wert sein. Die Ergebnisse der Studie k?nnen f?r alle Schulverwalter, Regierungen, das Bildungsministerium, Eigent?mer von privaten Sekundarschulen, die Teachers Service Commission, Bildungspolitiker, Akademiker und andere Forscher von Bedeutung sein.

Author: Mugeke Wilfred Mwaura

Publisher: Verlag Unser Wissen

Publication Date: Jun 22, 2024

Number of Pages: 116 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 6207684672

ISBN-13: 9786207684670