L'objectif de cette recherche ?tait d'?tudier les repr?sentations sociales que les employ?s d'une industrie se font du travail, de l'environnement de travail et des relations interpersonnelles au travail. Le cadre th?orique choisi est la th?orie de la repr?sentation sociale, qui repose sur l'hypoth?se que la repr?sentation sociale est une construction sociale, capable de contribuer ? fa?onner et ? guider le comportement social d'un groupe donn?. Cette ?tude a port? sur 21 employ?s d'une petite industrie situ?e dans la r?gion m?tropolitaine de l'?tat de S?o Paulo. Les instruments utilis?s ?taient les suivants: un questionnaire compos? de questions ouvertes et ferm?es. Les questions ferm?es ont ?t? utilis?es pour saisir les profils des employ?s et les donn?es des questions ouvertes ont ?t? soumises ? une analyse de contenu. Sur la base des repr?sentations exprim?es par les employ?s, il a ?t? possible d'identifier et d'observer que le besoin de reconnaissance individuelle est sup?rieur au besoin collectif du groupe.
Author: Agda Regina Vieira Carneiro |
Publisher: Editions Notre Savoir |
Publication Date: Jun 28, 2024 |
Number of Pages: 56 pages |
Binding: Paperback or Softback |
ISBN-10: 6207725824 |
ISBN-13: 9786207725823 |