A pr?tica e a implementa??o de fun??es de RH ? uma quest?o contempor?nea na ind?stria de RMG (Ready Made Garments) no Bangladesh. Muitas quest?es t?m sido colocadas em v?rios estudos e conversas. A RMG ? um dos sectores econ?micos em expans?o na economia do Bangladesh. Muitos acad?micos recomendaram que se cuidasse deste sector com os devidos cuidados para melhorar a economia do Bangladesh. Foi efectuada uma discuss?o em grupo para analisar a pr?tica das fun??es b?sicas de RH na ind?stria do vestu?rio no Bangladesh. Foram convidados 14 membros para o FGD e as conclus?es mostram que as principais raz?es para o desvio das pr?ticas de RH em diferentes ?reas s?o: atrair compradores estrangeiros, aumentar o valor da marca da organiza??o, rela??o empregado-gest?o, press?o de minimiza??o de custos, manter o ambiente verde, auditar o cumprimento da pol?tica. Alguns factores tamb?m foram classificados no ?mbito das quatro fun??es b?sicas dos RH: planeamento do emprego, an?ncio de emprego e pr?ticas de recrutamento e sele??o, orienta??o, forma??o e desenvolvimento, desenvolvimento de carreira, seguran?a no emprego, melhores sal?rios, sistemas de avalia??o, diferentes pol?ticas de f?rias, ambiente de trabalho, quest?es de sa?de e seguran?a, instala??es de transporte, hor?rio de trabalho.
Author: MD Rahat Khan |
Publisher: Edicoes Nosso Conhecimento |
Publication Date: Jul 14, 2024 |
Number of Pages: 56 pages |
Binding: Paperback or Softback |
ISBN-10: 6207788435 |
ISBN-13: 9786207788439 |