L'analyse de l'influence du capital humain sur la r?ussite de la carri?re joue un r?le crucial pour chaque individu dans l'environnement turbulent du march? du travail. Le secteur bancaire est ?galement un secteur ? forte intensit? de capital humain et joue un r?le essentiel pour les banques dans la r?alisation de leurs objectifs et l'offre de services ? leurs clients. Aujourd'hui, les progr?s rapides de la technologie, la mondialisation et les principes de progr?s de l' ?conomie de la connaissance pr?valent. C'est la raison pour laquelle tout individu qui construit sa propre carri?re doit r?fl?chir ? la mani?re d'?tre le meilleur et d'am?liorer la qualit? de son travail. Ainsi, on pourrait reconna?tre ici le march? du travail de plus en plus comp?titif, qui ?limine les acteurs faibles en raison de leur incapacit? ? s'adapter aux tendances modernes et aux besoins du personnel. Le livre ?tablit que la gestion des ressources humaines (GRH) dans le secteur bancaire doit int?grer des programmes de planification strat?gique des ressources humaines dans toutes les strat?gies des banques. Cela souligne la signification essentielle de la conception d'une politique de recrutement efficace avec ces strat?gies, ainsi que la formulation et la mise en oeuvre d'une politique active de r?compense. En outre, les banques devraient pr?voir une formation et un d?veloppement plus actifs pour les employ?s.
| Author: Aleksandra Zhezova |
| Publisher: Editions Notre Savoir |
| Publication Date: Jul 22, 2024 |
| Number of Pages: 52 pages |
| Binding: Paperback or Softback |
| ISBN-10: 6207859103 |
| ISBN-13: 9786207859108 |
