Formation du personnel, adéquation des ressources et performances professionnelles

La gestion de la politique ?trang?re rel?ve de la responsabilit? des minist?res des affaires ?trang?res. Pour promouvoir et prot?ger leurs int?r?ts nationaux, les diplomates op?rent dans un environnement mondial pr?caire - parfois avec des ressources financi?res, humaines et techniques limit?es. Quelle est l'efficacit? de la poursuite de la politique ?trang?re en l'absence d'un financement ad?quat ? Est-il possible d'am?liorer l'efficacit? et les r?compenses du personnel ? Est-il possible d'?quilibrer les nominations de carri?re et hors carri?re ? Peut-on former des diplomates professionnels en l'absence d'?tablissements de formation appropri?s ? Cet ouvrage, qui s'appuie sur le cas du service ext?rieur de l'Ouganda, aborde les questions cl?s de la formation du personnel, de l'ad?quation des ressources et de la performance professionnelle. L'analyse souligne le r?le essentiel de la formation professionnelle, des comp?tences appropri?es, des connaissances pertinentes, de la croissance planifi?e et des affectations ?quilibr?es en carri?re et hors carri?re, renforc?es par un financement ad?quat, des int?r?ts nationaux d?finis et des objectifs clairs en mati?re de politique ?trang?re pour am?liorer le professionnalisme, l'efficacit? et l'efficience. Bien qu'aucun professionnel ne puisse surpasser sa formation, les ressources ont ?galement un impact significatif.

Author: Aryabaha Evans

Publisher: Editions Notre Savoir

Publication Date: Aug 08, 2024

Number of Pages: 88 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 6207917995

ISBN-13: 9786207917990