La salute ? intesa come uno stato completo di benessere fisico, psicologico e sociale. In questo articolo, oltre al benessere fisico e psicologico tradizionalmente studiato, si affronta anche il benessere sociale, che al giorno d'oggi ? poco studiato. Una delle teorie pi? rilevanti per la spiegazione dei rischi psicosociali che danneggiano il benessere e la salute ? la Job Demands-Resources Theory. L'obiettivo generale di questo studio era testare le premesse di questa teoria nella dimensione del processo motivazionale. I risultati mostrano che: a) un'elevata attenzione emotiva predice un'alta frequenza di affetti positivi sul lavoro e nelle relazioni di coppia e un basso benessere generale; b) le richieste stimolanti aumentano gli affetti positivi sul lavoro quando la chiarezza emotiva ? elevata, mentre le richieste minacciose riducono gli affetti positivi sul lavoro quando l'attenzione ? elevata; c) gli affetti positivi sul lavoro predicono il benessere generale e l'affettivit? positiva nelle relazioni di coppia. In conclusione, vengono confermate le premesse del modello e viene messo in luce l'importante ruolo di mediazione dell'affetto sul lavoro per la previsione del benessere.
| Author: Marina Ortiz Lopez |
| Publisher: Edizioni Sapienza |
| Publication Date: Aug 09, 2024 |
| Number of Pages: 56 pages |
| Binding: Paperback or Softback |
| ISBN-10: 6207930347 |
| ISBN-13: 9786207930340 |
