Gestion stratégique des ressources humaines de la société Viet Cafe (VCF)

En ce qui concerne la gestion des ressources humaines de nos jours, en particulier au Vi?t Nam, l'auteur a identifi? certains probl?mes tels que le manque de comp?tences manag?riales, l'influence de la culture de l'organisation, le manque de motivation, l'investissement dans les ressources humaines (IIP), la formation et le d?veloppement, etc. Certaines entreprises ne s'int?ressaient qu'au profit et ne se souciaient pas de leurs employ?s. Elles exer?aient une forte pression sur ces derniers, les surchargeant de travail, et l'absent?isme des employ?s ?tait in?vitable. Certaines entreprises ne se pr?occupent pas de la formation et du d?veloppement, ni des PII, par souci d'?conomie et parce qu'elles pensent pouvoir embaucher des employ?s exp?riment?s disponibles. Ce sont les principales raisons qui expliquent le taux ?lev? de rotation du personnel dans les entreprises. L'objectif de cette ?tude est d'?valuer la gestion strat?gique actuelle des ressources humaines (GRH) d'un caf? de luxe. Cette ?valuation permet de recommander des solutions pour am?liorer la satisfaction professionnelle des employ?s.

Author: Cao Thang Nguyen

Publisher: Editions Notre Savoir

Publication Date: Aug 13, 2024

Number of Pages: 104 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 6207940393

ISBN-13: 9786207940394