O objetivo desta investiga??o ? analisar criticamente se os valores e preconceitos individuais dos agentes da pol?cia podem estar a frustrar as tentativas de conseguir uma representa??o dos negros e das minorias ?tnicas (BME) no servi?o de pol?cia, especialmente nos n?veis superiores. Centra-se no n?vel microindividual, examinando percep??es, valores e atitudes em rela??o ? igualdade e diversidade, preconceitos inconscientes e o impacto da lideran?a na abordagem destas quest?es. A investiga??o salienta alguns obst?culos potenciais ? consecu??o de um servi?o de pol?cia representativo a n?vel individual e n?o organizacional e faz uma s?rie de recomenda??es sobre o papel dos l?deres, agora e de forma crucial no futuro, para incorporar plenamente a igualdade e a diversidade na cultura policial, a fim de resolver o problema da sub-representa??o. Diz respeito ao policiamento em Inglaterra e no Pa?s de Gales. Parece haver uma escassez de estudos que examinem a quest?o a n?vel microindividual nas organiza??es policiais brit?nicas. O presente estudo de investiga??o explorat?ria procura contribuir para colmatar esta lacuna.
| Author: Irene Afful |
| Publisher: Edicoes Nosso Conhecimento |
| Publication Date: Aug 28, 2024 |
| Number of Pages: 124 pages |
| Binding: Paperback or Softback |
| ISBN-10: 620798885X |
| ISBN-13: 9786207988853 |