Satisfaction professionnelle des employés et performance de l'organisation

La n?cessit? de pr?senter une ?tude ?crite d?taill?e sur la satisfaction professionnelle des employ?s au sein de l'organisation du travail d?coule de l'incidence mesurable de l'entr?e et de la sortie des personnes de l'organisation. Cette monographie pr?sente syst?matiquement les informations socio-?conomiques de base sur la satisfaction professionnelle des employ?s et la performance organisationnelle au Nigeria, en se r?f?rant ? l'industrie h?teli?re, les grands h?tels s?lectionn?s dans la m?tropole de Lagos ?tant utilis?s comme unit?s d'analyse. Ce discours est centr? sur l'homme. L'homme est le plus important de tous les facteurs de production de toute organisation et il a ?t? l'unit? d'analyse de cette ?tude, sans laquelle l'augmentation des performances ne serait pas un concept significatif dans tout environnement humain. Cependant, dans la pratique, il a ?t? observ? et confirm? que les employ?s du secteur des services constituent la premi?re et principale cause de faibles performances, en particulier dans les ?conomies en d?veloppement. L'?tude a utilis? des m?thodes quantitatives et qualitatives. Cette pr?sentation devrait n?anmoins ?tre plus actuelle, plus stimulante et plus utile, car il est possible que l'on ne puisse pas couvrir tous les aspects de la performance organisationnelle.

Author: Olalekan Omotayo

Publisher: Editions Notre Savoir

Publication Date: Aug 31, 2024

Number of Pages: 64 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 6208039320

ISBN-13: 9786208039325