Frauen, die die unsichtbare Dynamik in Vorstandsetagen managen

Unternehmensvorst?nde sind nach wie vor eine von M?nnern dominierte Dom?ne. Der Mangel an Frauen in den Vorstandsetagen ist nach wie vor ein Dauerproblem. Die Bem?hungen von Unternehmen, eine solide Pipeline weiblicher F?hrungskr?fte aufzubauen, sind erfolglos und entt?uschend geblieben. Es wird Zeit und Geld investiert, um Frauen zu f?rdern, aber der Mangel an Frauen an der Spitze ist nach wie vor erschreckend. Das liegt daran, dass nur sehr wenig ?ber die unsichtbaren Dynamiken bekannt ist, die die Aufw?rtsmobilit?t von Frauen pr?gen. Diese unsichtbaren Barrieren sind umso sch?dlicher, weil sie offen zutage treten und daher schwer zu beseitigen, zu konfrontieren und zu korrigieren sind. Ein mangelndes Verst?ndnis dieser Dynamik f?hrt zu unangemessenen und ineffektiven Interventionen von Unternehmen. Sie entwerfen Programme, die Probleme nur oberfl?chlich angehen, w?hrend die tiefsitzenden Barrieren ungel?st bleiben. Unternehmen neigen auch dazu, "Frauen zu st?rken", damit sie den verm?nnlichten Prototyp einer F?hrungskraft klonen und anpassen. Dies f?hrt zu einer st?ndigen Marginalisierung von Frauen als F?hrungskr?fte. Dieses Buch zeigt eine Vielzahl von Ans?tzen auf, um die unsichtbaren Barrieren zu ?berwinden, mit denen Frauen konfrontiert sind, und die daraus resultierenden Grenzen, mit denen sie bei ihrem beruflichen Aufstieg konfrontiert sind. Es enth?llt wertvolle Erkenntnisse von erfahrenen weiblichen F?hrungskr?ften in m?nnerdominierten Branchen.

Author: Ziphozihle Zajiji

Publisher: Verlag Unser Wissen

Publication Date: Sep 06, 2024

Number of Pages: 104 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 6208054826

ISBN-13: 9786208054823