Mise en oeuvre des stratégies de ressources humaines

En raison de la mondialisation des march?s et de la n?cessit? de r?agir rapidement ? l'environnement dans lequel elles op?rent, les organisations doivent d?velopper des strat?gies capables de maintenir un avantage concurrentiel. L'objectif g?n?ral de ce travail est d'identifier et d'analyser la mani?re dont la gestion des ressources humaines aligne ses processus sur la strat?gie de l'entreprise dans la perspective du tableau de bord prospectif; comment se d?roule le processus d'?tablissement des strat?gies au niveau de l'entreprise; comment les strat?gies au niveau de l'entreprise sont d?compos?es en objectifs et strat?gies au niveau fonctionnel; ainsi que la mani?re dont les gestionnaires utilisent des m?canismes de communication int?gr?s, la fixation d'objectifs et des incitations ou r?compenses pour diriger l'?quipe des ressources humaines. ? cette fin, des recherches ont ?t? men?es dans une organisation du secteur automobile, qui op?re ? l'?chelle mondiale, avec une structure d'entreprise et six unit?s commerciales au Br?sil. Les r?sultats de la recherche montrent l'efficacit? de l'utilisation du tableau de bord prospectif comme outil de mise en oeuvre des strat?gies.

Author: Susan Jareck Petraski

Publisher: Editions Notre Savoir

Publication Date: Sep 15, 2024

Number of Pages: 88 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 620808931X

ISBN-13: 9786208089313