A causa della globalizzazione dei mercati e della necessit? di risposte rapide all'ambiente in cui operano, le organizzazioni devono sviluppare strategie in grado di sostenere il vantaggio competitivo. L'obiettivo generale di questo lavoro ? identificare e analizzare come la gestione delle risorse umane allinea i propri processi alla strategia aziendale dal punto di vista della balanced scorecard; come avviene il processo di definizione delle strategie a livello aziendale; come le strategie a livello aziendale vengono scomposte in obiettivi e strategie a livello funzionale; nonch? come i manager utilizzano meccanismi di comunicazione integrata, la definizione degli obiettivi e gli incentivi o i premi per dirigere il team delle risorse umane. A tal fine, ? stata condotta una ricerca in un'organizzazione del settore automobilistico, che opera in tutto il mondo, con una struttura aziendale e sei unit? aziendali in Brasile. I risultati della ricerca evidenziano l'efficacia dell'utilizzo della balanced scorecard come strumento di implementazione delle strategie.
| Author: Susan Jareck Petraski |
| Publisher: Edizioni Sapienza |
| Publication Date: Sep 15, 2024 |
| Number of Pages: 88 pages |
| Binding: Paperback or Softback |
| ISBN-10: 6208089328 |
| ISBN-13: 9786208089320 |
