Carriera tradizionale e carriera proteiforme

In un momento in cui la tecnologia sta trasformando l'intero mercato del lavoro, i rapporti tra dipendenti e azienda stanno cambiando. L'obiettivo di questo studio ? stato quello di scoprire se l'atteggiamento dei professionisti che si affacciano sul mercato del lavoro ? pi? in linea con l'idea di una carriera tradizionale o con quella di una carriera auto-diretta o proteiforme, di verificare il loro livello di soddisfazione per la carriera, la professione e il lavoro, e come queste variabili si relazionano con gli ancoraggi di carriera. Inizialmente ? stata condotta un'indagine teorica sui concetti di carriera e soddisfazione lavorativa. Con questo obiettivo, sono stati adottati, tra gli altri strumenti, il concetto di Carriera Protea di HALL (1976) e il modello degli Ancoraggi di Carriera di SCHEIN (1990). La ricerca ha coinvolto 113 professionisti di diverse posizioni e aziende, studenti universitari, post-laurea e master di scuole pubbliche.

Author: Guilherme Assun?o de Andrade

Publisher: Edizioni Sapienza

Publication Date: Sep 26, 2024

Number of Pages: 92 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 620812980X

ISBN-13: 9786208129804