A remunera??o baseada no desempenho ?, teoricamente, uma forma eficaz de alinhar os interesses da gest?o das empresas com os dos acionistas. No entanto, a "gest?o dos resultados" ? um fen?meno que tem sido bem documentado pelos investigadores em contabilidade. Estudos emp?ricos sugerem que os dirigentes das empresas que est?o sujeitos a uma remunera??o baseada no desempenho podem gerir os dados contabil?sticos da empresa para melhorar a sua remunera??o. Num contexto anterior ?s Normas Internacionais de Relato Financeiro, este trabalho sustenta que tais pr?ticas s?o inconsistentes com os deveres de lealdade a que esses respons?veis est?o sujeitos, e conclui identificando um papel de governa??o empresarial para os consultores jur?dicos ? luz de tal conduta.
Author: Eu-Jin Teo |
Publisher: Edicoes Nosso Conhecimento |
Publication Date: Sep 29, 2024 |
Number of Pages: 56 pages |
Binding: Paperback or Softback |
ISBN-10: 6208139457 |
ISBN-13: 9786208139452 |