Une ?tude quantitative causale-comparative se penche sur le leadership hybride au sein de l'?conomie num?rique en plein essor. L'exploration comparative des th?ories du leadership transformationnel et transactionnel vise ? d?couvrir l'efficacit? des comportements de leadership hybride dans la gestion de la performance organisationnelle, de l'engagement des employ?s et de l'innovation. L'?tude a men? une enqu?te en utilisant une soci?t? de distribution d'enqu?tes en ligne, Pollfish.com. ? l'aide de l'instrument d'enqu?te MLQ (Multifactor Leadership Questionnaire 5X-Short Form), des donn?es ont ?t? collect?es aupr?s de participants dans diverses organisations de technologies de l'information (TI) ? travers les ?tats-Unis. L'analyse expose des corr?lations significatives entre les comportements de leadership hybride et les r?sultats organisationnels positifs, soulignant le r?le central de l'adaptabilit? et de la flexibilit? dans les styles de leadership ? l'?re num?rique. Cette ?tude contribue au discours sur les th?ories du leadership, en abordant les demandes changeantes du paysage num?rique et en offrant des informations pratiques pour les programmes de d?veloppement du leadership.
| Author: Uday Kumar Ghosh |
| Publisher: Editions Notre Savoir |
| Publication Date: Oct 10, 2024 |
| Number of Pages: 228 pages |
| Binding: Paperback or Softback |
| ISBN-10: 6208174120 |
| ISBN-13: 9786208174125 |
