Diversità culturale e gestione dei conflitti sul posto di lavoro

Questo studio qualitativo esplora le cause principali dei conflitti sul posto di lavoro legati alla diversit? culturale in Austria e le strategie che le organizzazioni possono utilizzare per identificare e affrontare questi conflitti. ? stata condotta un'intervista semi-strutturata, intervistando dieci dipendenti di vari settori e background culturali, tra cui un austriaco nativo, in un luogo di lavoro austriaco. Questa ricerca si propone di analizzare le cause principali dei conflitti legati alla diversit? culturale sul posto di lavoro e di proporre alle organizzazioni strategie pratiche per affrontarli e risolverli in modo costruttivo, favorendo in ultima analisi ambienti di lavoro pi? inclusivi e armoniosi. I risultati suggeriscono che alcune delle cause principali dei conflitti legati alla diversit? culturale in Austria sono la lingua, la discriminazione e la religione. Questa ricerca sottolinea il ruolo di strategie efficaci di gestione dei conflitti e di capacit? proattive di gestione della diversit? culturale nella gestione di questi conflitti. I risultati di questo studio forniscono un contributo prezioso per le organizzazioni che intendono promuovere la diversit? culturale e un ambiente inclusivo sul posto di lavoro in Austria.

Author: Bright Osafanmwen

Publisher: Edizioni Sapienza

Publication Date: Oct 14, 2024

Number of Pages: 124 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 6208183537

ISBN-13: 9786208183530