L'obiettivo primario dello studio ? stato quello di esplorare i fattori che favoriscono la retention e la rimozione o la riduzione delle barriere per i gestori di patrimoni urbani, come fonte di talenti da spaventare, con lo scopo di aiutare l'amministrazione dei patrimoni urbani a vivere il suo sogno di affrontare il futuro. Questa ricerca ha utilizzato un approccio di tipo misto, ovvero un'integrazione di metodi di ricerca qualitativi e quantitativi, con l'obiettivo di integrare e colmare le lacune di ciascun metodo. I risultati mostrano che la preoccupazione principale riguarda l'adeguatezza dei premi e dei riconoscimenti, mentre le barriere sono rappresentate dalla mancanza di opportunit? di sviluppo della carriera e di promozione, dalla mancanza di orari di lavoro flessibili e dalla scarsa retribuzione finanziaria. Si consiglia alla dirigenza di adottare misure appropriate per rimuovere le barriere e migliorare i fattori abilitanti, in modo che la CPA possa godere di una forza lavoro dedicata e impegnata nei suoi valori, che lavora per realizzare le sue visioni raggiungendo in modo efficiente le pietre miliari della missione.
| Author: Polycarpe Feussi |
| Publisher: Edizioni Sapienza |
| Publication Date: Oct 20, 2024 |
| Number of Pages: 100 pages |
| Binding: Paperback or Softback |
| ISBN-10: 6208200644 |
| ISBN-13: 9786208200640 |