Os sistemas de avalia??o do desempenho s?o ferramentas importantes na gest?o dos trabalhadores. As avalia??es de desempenho ajudam a definir claramente as tarefas e os objectivos de desempenho e facilitam a efic?cia organizacional. As organiza??es utilizam as avalia??es de desempenho em decis?es relacionadas com a promo??o, despromo??o, despedimento, aumento de sal?rio, benef?cios adicionais, para as necessidades de desenvolvimento dos empregados, para decidir as necessidades de forma??o e como fonte de documenta??o para processos judiciais. Embora as avalia??es de desempenho sejam utilizadas como uma alavanca para motivar os trabalhadores e, em certa medida, criem algumas bases motivacionais, as avalia??es de desempenho t?m tamb?m alguns impactos negativos no moral e na motiva??o dos trabalhadores, podendo resultar na exclus?o da motiva??o intr?nseca. Este estudo explora em que medida a perce??o das avalia??es de desempenho afecta os n?veis de motiva??o dos governadores de distrito turcos para o servi?o p?blico.
| Author: Cahit Celik |
| Publisher: Edicoes Nosso Conhecimento |
| Publication Date: Oct 22, 2024 |
| Number of Pages: 116 pages |
| Binding: Paperback or Softback |
| ISBN-10: 6208202809 |
| ISBN-13: 9786208202804 |
