Atualmente, o crescimento, a complexidade das opera??es e as rela??es humanas nas organiza??es exigem uma gest?o global, com modelos inovadores que envolvam todos os trabalhadores de forma participativa, a fim de melhorar a tomada de decis?es, aumentar o rendimento do trabalho e a produtividade. No entanto, o crescimento natural ? interrompido quando h? erros constantes e ? gerido de forma centralizada por uma ?nica pessoa que n?o tem o perfil profissional, a prepara??o acad?mica, a experi?ncia de trabalho como gestor e se rege por modelos organizacionais tradicionais, r?gidos e inflex?veis. ? o caso da Universidade Central Privada, onde se registam grandes problemas, o que levou ? implementa??o urgente de um novo modelo de gest?o denominado "Modelo emergente de gest?o por conselhos nas institui??es de ensino superior privadas (MEAC)", que permite aos gestores serem assertivos na tomada de decis?es para a resolu??o de conflitos, de forma consensual, com base no princ?pio da vox populli que diz que "v?rios indiv?duos pensam melhor do que um".
Author: Emilio Antonio Chavez Nuñez |
Publisher: Edicoes Nosso Conhecimento |
Publication Date: Oct 29, 2024 |
Number of Pages: 204 pages |
Binding: Paperback or Softback |
ISBN-10: 6208249473 |
ISBN-13: 9786208249472 |