Indagine sulla relazione tra stile di pensiero e prestazioni lavorative

La caratteristica fondamentale degli esseri umani ? quella di avere il potere di pensare. Il pensiero comprende un'ampia gamma di attivit? mentali e consiste nella capacit? di visualizzare o rappresentare oggetti ed eventi in loro assenza. Il termine stile non ? sinonimo di abilit?, ma di modo di utilizzare le proprie capacit?. Lo stile di pensiero si riferisce al modo in cui le persone preferiscono utilizzare le proprie capacit?. ? possibile che le persone abbiano capacit? simili, ma i loro stili di pensiero siano diversi. Una corretta comprensione degli stili di pensiero permette di capire meglio se stessi e le persone che ci circondano. Ignorare gli stili di pensiero in diverse situazioni, compreso il percorso della prestazione lavorativa, porta a rimuovere o ignorare i migliori e pi? preziosi talenti e capitali potenziali. La prestazione lavorativa ? un insieme di modelli comportamentali e di performance che comprendono conoscenze, abilit?, competenze, coscienza e capacit? cognitive nell'ambiente di lavoro. In effetti, la base della produttivit? organizzativa ? la performance degli individui, e la performance lavorativa mostra il ruolo degli sforzi e dei comportamenti individuali nel raggiungimento degli obiettivi organizzativi.

Author: Mina Afshar

Publisher: Edizioni Sapienza

Publication Date: Oct 31, 2024

Number of Pages: 76 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 6208265339

ISBN-13: 9786208265335