Les initiatives de D&I en tant que responsabilité organisationnelle

Dans un monde qui ?volue rapidement, les entreprises doivent s'adapter aux exigences changeantes des parties prenantes du march? pour rester comp?titives ? long terme. Par cons?quent, la diversit? et l'inclusion sont des avantages concurrentiels pour les entreprises qui font face ? l'actuelle "guerre des talents". En particulier, il est essentiel pour les organisations de conserver leurs employ?s le plus longtemps possible au sein de l'organisation et d'?tre un "employeur de choix". Cette recherche vise ? analyser l'incidence de la gestion de la diversit? sur l'engagement des employ?s, mod?r?e par la r?tention. Cette ?tude vise en outre ? d?montrer quels sont les facteurs essentiels ? la fid?lisation des employ?s. Par cons?quent, ce m?moire de ma?trise donne un aper?u des pratiques de diversit? et d'inclusion n?cessaires pour am?liorer la fid?lisation des employ?s en Autriche.

Author: Melda Koçak

Publisher: Editions Notre Savoir

Publication Date: Nov 18, 2024

Number of Pages: 76 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 6208303613

ISBN-13: 9786208303617