Wohlbefinden Der Mitarbeiter Und Seine Auswirkungen Auf Die Unternehmensleistung

Dieser Artikel untersucht die komplexe Beziehung zwischen dem Wohlbefinden der Mitarbeiter und der organisatorischen Leistung und konzentriert sich dabei auf die Auswirkungen auf die Pflegequalit?t und die betrieblichen Ergebnisse im Rwibaga District Hospital und im Nyambuye Mother-Child Community Hospital. Er unterstreicht die zunehmende Anerkennung des Wohlbefindens der Mitarbeiter als zentraler Faktor, der nicht nur die Arbeitsmoral der Mitarbeiter beeinflusst, sondern auch die Effizienz der Organisation steigert. Die Ergebnisse zeigen eine deutliche Korrelation zwischen Wohlbefinden und Pflegequalit?t: 75 % der Mitarbeiter mit einem hohen Wohlbefinden gaben an, dass die Patientenzufriedenheit bei ?ber 80 % liegt. Dar?ber hinaus verzeichneten Krankenh?user, die dem Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter Priorit?t einr?umten, einen Anstieg der Leistungskennzahlen um 20 %. In der Studie wurden die wichtigsten Faktoren f?r das Wohlbefinden der Mitarbeiter ermittelt, darunter eine effektive Kommunikation, die Unterst?tzung durch das Management und ein f?rderliches Arbeitsumfeld. Letztlich pl?diert der Artikel daf?r, dass Einrichtungen des Gesundheitswesens das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter in den Vordergrund stellen sollten, da solche Initiativen von grundlegender Bedeutung f?r eine hervorragende Patientenversorgung und den Erfolg der Organisation sind.

Author: L?nard Midende

Publisher: Verlag Unser Wissen

Publication Date: Nov 21, 2024

Number of Pages: 156 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 6208307503

ISBN-13: 9786208307509