Identyfikacja i zarządzanie wplywem neuroprzyw?ztwa podczas zmian w organizacji

NeuroLeadership koncentruje się na tym, w jaki spos?b jednostki w środowisku spolecznym podejmują decyzje i rozwiązują problemy, regulują swoje emocje, wsp?lpracują i wplywają na innych oraz ulatwiają zmiany. NeuroLeadership angażuje ludzi w przeciwieństwie do funkcjonalnej strony biznesu. Podczas zmian organizacyjnych pracownicy zazwyczaj nie są pewni swojej pracy, co jest jednym z czynnik?w stresogennych, kt?re mogą miec negatywny wplyw na organizację podczas tych zmian. Celem tych badań jest zbadanie neuronalnych podstaw praktyk przyw?dztwa i zarządzania, skutecznie wprowadzając interfejs między narzędziami spolecznej neuronauki poznawczej i afektywnej oraz innymi dziedzinami neuronauki i teoriami z nauk spolecznych o przyw?dztwie i zarządzaniu. Jeden z obszar?w wylaniających się badań koncentruje się na przygotowaniu do zmiany, co ma solidny wplyw na liczne wybory w procesie zmiany, na przyklad aranżację, wykonanie, korespondencję i systematyzację. Celem tego badania jest poszerzenie wiedzy na temat wplywu przygotowania na wprowadzanie zmian poprzez przyjrzenie się r?żnym poziomom tej koncepcji i ich postępom, aby pom?c liderom biznesu i specjalistom HR.

Author: Casper Badenhorst

Publisher: Wydawnictwo Nasza Wiedza

Publication Date: Nov 19, 2024

Number of Pages: 164 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 6208309468

ISBN-13: 9786208309466