Un caso di studio di RSI: L'impiego di persone con disabilità intellettiva

Il caso di studio ? stato scritto per essere utilizzato come caso di studio didattico nel contesto delle risorse umane, della sostenibilit? aziendale e dell'investimento sociale d'impresa. L'efficacia e la fattibilit? della partnership Kuyasa/Rhodes evidenzieranno l'accettazione o meno delle persone con disabilit? da parte della forza lavoro non disabile. Questo caso di studio metter? in luce i collegamenti della CSI che portano alla fidelizzazione del personale, a una maggiore soddisfazione sul lavoro, a un minore turnover del personale, a un maggiore impegno nella comunit?, alla creazione di opportunit? che accolgano le persone con esigenze speciali, allo sviluppo di modelli che possono essere replicati in altre organizzazioni, alla creazione di ulteriori opportunit? per il personale esistente. Metcalf (2008:61) suggerisce che le organizzazioni devono assicurarsi che la leadership e la cultura organizzativa al loro interno siano adeguate a coinvolgere il personale con disabilit? e quello non disabile, e che i dirigenti pi? anziani dimostrino il loro impegno a svilupparsi e ad aiutare gli altri a svilupparsi allo stesso modo. La Kuyasa Rhodes Partnership pu? essere iniziata come una strategia di mantenimento, ma ha dato vita a un'iniziativa sociale che pu? essere replicata in altre organizzazioni.

Author: Jayalakshmi Pillay

Publisher: Edizioni Sapienza

Publication Date: Dec 06, 2024

Number of Pages: 68 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 6208356504

ISBN-13: 9786208356507