Assunzione e selezione di persone con disabilità nelle aziende RS

La legislazione brasiliana stabilisce l'uguaglianza dei diritti per tutti i cittadini, per garantire l'accesso a tutti i luoghi, alle strade pubbliche e ai mezzi di trasporto, e l'Educazione Inclusiva come diritto per gli individui, dall'inizio della scuola fino al diploma e alla preparazione al lavoro. A questo punto, l'inclusione lavorativa emerge come oggetto di questa ricerca, per la sua crescente importanza nel contesto sociale e imprenditoriale, con l'obiettivo di garantire pari condizioni alle persone nel mercato del lavoro. L'inclusione lavorativa pu? garantire il sostentamento e la realizzazione personale e professionale delle persone con disabilit?, consentendo loro di esercitare pienamente la propria cittadinanza e di utilizzare le proprie capacit? e competenze per migliorare gli ambienti di lavoro in cui si trovano. Il problema della ricerca si concentra sulla scoperta di come il reclutamento e la selezione delle persone con disabilit? nelle aziende della regione metropolitana di Rio Grande do Sul caratterizzi la presenza umanizzata dell'Inclusione al lavoro, e l'obiettivo generale dello studio ? analizzare il reclutamento e la selezione delle persone con disabilit? nelle aziende della regione metropolitana di Rio Grande do Sul in termini di presenza dell'umanizzazione nell'Inclusione al lavoro.

Author: Jeanine Dos Santos Barreto

Publisher: Edizioni Sapienza

Publication Date: Dec 06, 2024

Number of Pages: 156 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 6208358396

ISBN-13: 9786208358396