Zarządzanie różnorodnością w organizacjach budowlanych

R?żnorodnośc jest coraz bardziej obecna na świecie i w organizacjach. Poszanowanie dla r?żnic jest przedmiotem prawodawstwa i demonstracji grupowych, a także okazuje się poważnym wyzwaniem dla firm mających do czynienia z heterogenicznym środowiskiem pracy. Prawidlowe zarządzanie tymi r?żnicami może znacznie przyczynic się do uzyskania przewagi konkurencyjnej na rynku, a także stymulowac kreatywnośc, innowacyjnośc, usprawniac rozwiązywanie problem?w, przyciągac pracownik?w i wzmacniac wizerunek firmy. Z drugiej strony, organizacje, kt?re nie zwracają należytej uwagi na kwestię r?żnorodności, narażają się na ryzyko zwiększenia wskaźnika absencji, rotacji, niezadowolenia, zużycia klimatu organizacyjnego, wykluczenia mniejszości i innych czynnik?w. Biorąc pod uwagę ten kontekst, celem niniejszego badania jest zbadanie zarządzania r?żnorodnością w organizacjach w branży budowlanej, starając się zrozumiec, w jaki spos?b menedżerowie i pracownicy postrzegają r?żnorodnośc w kontekście, w kt?rym pracują; zidentyfikowac rodzaje r?żnorodności; zweryfikowac istnienie program?w i praktyk na rzecz r?żnorodności w organizacjach oraz dowiedziec się, w jaki spos?b zachodzą relacje między r?żnymi grupami w środowisku organizacyjnym.

Author: Pablo Marlon Medeiros Da Silva

Publisher: Wydawnictwo Nasza Wiedza

Publication Date: Dec 23, 2024

Number of Pages: 116 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 6208408083

ISBN-13: 9786208408084