La gestion de la connaissance comme principe directeur de la restructuration

La gestion des connaissances repr?sente une capacit? d'adaptation aux changements au sein des organisations, o? le travail sur les donn?es et les informations permet d'accro?tre l'efficacit? de la prise de d?cision et de la communication et d'?tablir une plus grande comp?titivit?. Celles qui parviennent ? administrer et ? g?rer ces connaissances font un pas de plus vers l'avant-garde des organisations, toujours ? l'aff?t des nouvelles tendances. Face ? une concurrence de plus en plus f?roce, la mise en oeuvre de la gestion des connaissances au sein des organisations constitue un avantage d?cisif si elles veulent rester sous les feux de la rampe, voire survivre. La gestion des connaissances n'est pas statique, elle est toujours en mouvement et en ?volution, c'est pourquoi les entreprises doivent ?tre attentives ? l'?mergence de nouvelles technologies, de nouvelles ?tudes et d'outils qui peuvent d?cider de nouvelles orientations pour l'avenir. Malgr? l'importance de la gestion des connaissances, certaines entreprises refusent encore d'investir dans cet outil, qui a pourtant fait ses preuves et s'est av?r? efficace. Le monde vit ? l'?re de la connaissance, o? le partage et la capacit? d'interaction deviendront de plus en plus fr?quents.

Author: Ricardo Nascimento Ferreira

Publisher: Editions Notre Savoir

Publication Date: Dec 24, 2024

Number of Pages: 104 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 6208409799

ISBN-13: 9786208409791