Einfluss von Strategien zur Mitarbeiterbindung auf die Leistung der Mitarbeiter

In der heutigen dynamischen Gesch?ftswelt ist die Bindung von Mitarbeitern ein entscheidendes Kriterium f?r langfristigen Erfolg und Wettbewerbsf?higkeit. Unternehmen, die im heutigen Wettbewerb langfristig erfolgreich sein wollen, m?ssen der Bindung von qualifizierten und motivierten Mitarbeitern Priorit?t einr?umen. In dieser Studie wird die komplexe Beziehung zwischen der Leistung der Mitarbeiter und den Strategien zur Mitarbeiterbindung untersucht, wobei der Schwerpunkt auf der vermittelnden Funktion der Arbeitszufriedenheit liegt. Durch die Integration von theoretischen Rahmenwerken aus dem Personalmanagement und dem Organisationsverhalten zielt diese Studie darauf ab, die komplizierten Prozesse zu erkl?ren, die die Auswirkungen von Strategien zur Mitarbeiterbindung auf die Leistungsergebnisse erkl?ren . Um die Leistung der Mitarbeiter zu verbessern, konzentriert sich die Studie auf die Frage, inwieweit Strategien zur Mitarbeiterbindung wie Verg?tungspakete, Entwicklungsm?glichkeiten, Work-Life-Balance-Ma nahmen und Organisationskultur die Erf?llung am Arbeitsplatz f?rdern .

Author: Haripriya M

Publisher: Verlag Unser Wissen

Publication Date: Dec 24, 2024

Number of Pages: 80 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 6208410010

ISBN-13: 9786208410018