Clima organizacional: Um estudo em direto

O estudo tem como objetivo compreender o ambiente de trabalho da organiza??o e a perce??o dos trabalhadores relativamente ? cultura organizacional. As dimens?es consideradas para o efeito foram o equil?brio entre a vida profissional e a vida familiar, a gest?o do desempenho, o bem-estar dos trabalhadores, a forma??o e o desenvolvimento, a conce??o das fun??es, a gest?o da qualidade e a cultura organizacional. O estudo concluiu que o ambiente de trabalho da organiza??o ? muito confort?vel para os trabalhadores. O estudo constatou a falta de transpar?ncia na promo??o e transfer?ncia, menos hip?teses de promo??o para os mais velhos devido ? inexist?ncia de um sistema de m?rito com antiguidade, menos oportunidades de educa??o para os filhos dos trabalhadores nos projectos. A NTPC, Badarpur, oferece todos os tipos de facilidades aos seus empregados, proporcionando assim uma grande satisfa??o aos seus empregados. A matriz de comunica??o deve ser estritamente respeitada para que a comunica??o flua mais livremente entre os quadros superiores e interm?dios. Uma maior clareza na descri??o das fun??es pode ser ?til. Os pr?-requisitos em mat?ria de activos humanos nos grupos devem ser reanalisados para garantir um n?mero suficiente de colegas num grupo. A NTPC, Badarpur deve acompanhar os avan?os em desenvolvimento para se poder adaptar a uma rivalidade mais r?pida.

Author: Neeraj Kumari

Publisher: Edicoes Nosso Conhecimento

Publication Date: Dec 29, 2024

Number of Pages: 92 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 6208510538

ISBN-13: 9786208510534