Arbeit und Wahnsinn

Heutzutage ist die Arbeit ein konstitutiver Faktor f?r die Identit?t des Subjekts und schlie t es in die sozialen Beziehungen ein bzw. aus, was es f?r das Subjekt wichtig macht, Teil des Arbeitsumfelds zu sein, und damit auch das Bed?rfnis nach einer Arbeit, die in Anbetracht der aktuellen Anforderungen an die Arbeitnehmer und der Zeit, die sie der Arbeit widmen, sinnvoll ist. Diese Situation kann als angenehm oder unangenehm empfunden werden, abh?ngig von der Lebensgeschichte des Betroffenen und der Organisationsstruktur, der er angeh?rt. Es gibt viele Situationen, die dazu f?hren k?nnen, dass sich Arbeitnehmer emotional ersch?pft f?hlen, k?rperliche und muskul?re Schmerzen versp?ren, anf?llig f?r Stress sind und andere Pathologien, die mit der Arbeitsumgebung zusammenh?ngen und zu Krankheiten f?hren k?nnen. Viele Unternehmen k?mmern sich jedoch nicht um die Gesundheit und das Wohlbefinden ihrer Arbeitnehmer, was auf die Notwendigkeit einer Humanisierung in diesen Unternehmen hinweist, die einen perversen Charakter angenommen haben. Ausgehend von diesem Szenario lautet die ausl?sende Frage dieser Studie: Warum k?mmern sich die Unternehmen nicht um die psychische Gesundheit der Arbeitnehmer und was verstehen sie unter diesem Konzept?

Author: Tamiris Vitorino Da Costa

Publisher: Verlag Unser Wissen

Publication Date: Dec 31, 2024

Number of Pages: 64 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 6208522439

ISBN-13: 9786208522438