Gestão de pessoas - consultoria interna em rh

Big data, GIG Economy, hiato de gera??es. Diante da mudan?a de ?poca que vivemos, s?o discutidos nesta publica??o os desafios organizacionais que se apresentam e o papel do consultor interno de RH, que deve conciliar uma ampla vis?o de neg?cios com a gest?o de pessoas. Destacam-se os comportamentos e as compet?ncias desse profissional, bem como suas demandas de trabalho e as ferramentas que podem ser usadas para diagnosticar poss?veis falhas em processos e din?micas, assim como m?todos para intervir nesses casos, a fim de melhorar o clima organizacional e o desempenho de equipes e da empresa como um todo. Alinhamento ? cultura organizacional, gest?o por compet?ncias, design thinking e assessment s?o alguns dos temas tratados nos dez artigos que comp?em Gest?o de pessoas: consultoria interna de recursos humanos, al?m de t?cnicas para autoavalia??o de carreira.