La Nueva Gesti? del Empleo P?lico: Recursos Humanos E Innovaci? de la Administraci?

La Nueva Gesti?n del Empleo P?blico es una obra excelentemente escrita y bien documentada que aporta ideas novedosas sobre c?mo puede la Administraci?n p?blica afrontar los retos que el desarrollo tecnol?gico y sus efectos econ?micos pol?ticos y sociales le plantea. El libro se centra en la Gesti?n del empleo p?blico, espacio donde los autores tienen amplia experiencia investigadora y de gesti?n. Este texto nos hace preguntas inteligentes y nos da respuestas novedosas y abordables, estoy seguro que su lectura ser? de gran utilidad a investigadores, gestores p?blicos y ciudadanos preocupados por el buen gobierno de nuestra sociedad. Manuel Villoria, catedr?tico de Ciencia Pol?tica y de la Administraci?ny autor de Direcci?n y gesti?n de recursos humanos en las Administraciones P?blicas.

Esta obra se articula en dos grandes apartados: uno de car?cter conceptual y otro con una dimensi?n m?s instrumental y operativa. El primer bloque presenta un diagn?stico crudo y real sobre los problemas actuales de la gesti?n de recursos humanos en las administraciones p?blicas. A continuaci?n despliega un conjunto de propuestas de car?cter disruptivo que se consideran imprescindibles para dise?ar en el futuro unas administraciones p?blicas acordes con los grandes cambios del entorno a nivel tecnol?gico, econ?mico, social y pol?tico. O las instituciones p?blicas transforman radicalmente su modelo de gesti?n de los recursos humanos en un futuro muy pr?ximo o se ver?n abocadas a la decadencia debido a su insostenibilidad tanto econ?mica como organizativa. El segundo bloque concreta el an?lisis de diferentes subsistemas clave de la funci?n de personal y plantea una serie de propuestas coherentes con un modelo alternativo: desde una nueva ordenaci?n del empleo p?blico basada en los ?mbitos funcionales y la gesti?n por competencias, la renovaci?n de los sistemas de selecci?n, una verdadera evaluaci?n del desempe?o y una nueva carrera profesional alineadas con los objetivos de la organizaci?n, y el desarrollo de la gesti?n del conocimiento. El ?ltimo cap?tulo trata de una urgencia muy actual: como atender de manera proactiva al problema del envejecimiento de los empleados p?blicos.

Author: Miquel Salvador

Publisher: Tibidabo Ediciones

Publication Date: Feb 01, 2018

Number of Pages: 298 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 8491177698

ISBN-13: 9788491177692