La incursi?n de la mujer en posiciones de liderazgo se inici? hace poco tiempo, y a?n cuando ya se observan los beneficios que la diversidad aporta a los negocios, mucho queda por recorrer. El libro aborda las caracter?sticas de las l?deres mujeres, los desaf?os y obst?culos espec?ficos que afrontan, como desplegar el potencial individual, y la importancia de un disciplinado desarrollo profesional y personal. La obra describe los elementos relevantes para que una estrategia de desarrollo permita a la mujer capitalizar los aportes mas efectivos: como abordar las barreras que se presentan en la carrera, la importancia de que sea aut?ntica a sus atributos, y a su estilo de liderazgo, y la fuerte interrelacion entre las dimensiones personal y laboral. A tal fin la autora considera al coaching como un proceso relevante y propone una modalidad ajustada al paradigma particularmente femenino, pero no excluyente, de pensar, actuar y sentir: el coaxxing. Es una invitaci?n a acomodar metodolog?as de coaching probadas y exitosas a las exigencias que el mundo del trabajo impone hoy a las l?deres mujeres. Est? dirigido a los interesados en explorar y explotar la riqueza que desde las diferencias, similitudes y complementariedad de g?nero, la diversidad puede aportar al mundo de los negocios, al tiempo que recuerda la valiosa tarea que la actualidad les reserva a las mujeres l?deres en tanto modelos visibles para las futuras generaciones: hacer una diferencia en la construcci?n de un futuro m?s inclusivo y enriquecedor.
Author: Fabiana Gadow |
Publisher: Ediciones Granica, S.A. |
Publication Date: 41579 |
Number of Pages: 278 pages |
Binding: Business & Economics |
ISBN-10: 9506417857 |
ISBN-13: 9789506417857 |